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Négociation : et si on en finissait avec le gagnant-gagnant ? La disruption, obsession stérile des grandes entreprises, L’autre disruption : quand les innovations menacent le modèle organisationnel. 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Le travail d’une vie : Pascal Picq, paléoanthropologue au regard aiguisé sur l’entreprise, Pour paraître sûres d’elles, les femmes doivent aussi donner l’impression d’être chaleureuses, Encore une bonne raison d’encourager la présence des femmes dans les conseils d’administration, Une technologie responsable pour une transformation durable. Pour réfléchir et agir avec un temps d'avance | La revue Harvard Business Review (HBR) est éditée en français par Prisma Media. “Therefore, each of us must continue to deepen our self-awareness, and be more savvy when it comes to making decisions or interacting with others. Responsabilité, vous avez dit responsabilité ? Frances Frei e Anne Morriss. Article is closed for comments. Harvard Business Publishing. O primeiro passo é tornar-se um líder verdadeiramente empoderador. Quelles compétences pour diriger un programme de transformation ? Harvard Business Review Décembre 2020-janvier 2021. Transformation digitale : la culture d’entreprise doit elle aussi évoluer, Pourquoi les entreprises doivent développer des algorithmes éthiques, Les promesses et les pièges de l’intelligence artificielle médicale, Le « business moat », ou l’exception Rolex. Harvard Business Review (France): Wise leadership, the foundation of the 21st century business. Harvard Business Review publishes new and authoritative ideas for improving the practice of management. La gouvernance IT, une affaire de philosophie ? A condition d’avoir acquis les dispositions mentales nécessaires, les ... Pourquoi les inégalités vis-à-vis des femmes persistent-elles, y compris dans le monde de l’entreprise ? Em uma tarde de abril de 2017, Travis Kalanick, então CEO da Uber, entrou na sala de conferência na sede da empresa na área da baía de São Francisco. Initiatives are research … Corporate Learning . 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